PwC: AI gir høyere lønn og produktivitet

Arbeidsmarkedet er i endring.

Det viser en omfattende analyse fra PwC som er basert på en halv milliard jobbannonser fra 15 land. Norge er også med.

Rapporten heter «AI Jobs Barometer».¹ Oppsummering / Global rapport

Den analyserer kunstig intelligens i arbeidsmarkedet. Resultatene er oppsiktsvekkende.

Her er tre fakta du må vite fra rapporten:

1: Fem ganger høyere produktivitetsvekst

For det første ser vi at bedrifter som aktivt bruker AI har nesten fem ganger høyere produktivitetsvekst enn andre.

Det er snakk om betydelige forskjeller som påvirker både lønnsomhet og konkurranseevne.

Dette er gode nyheter for Norge, siden vi sliter med lav produktivitetsvekst.

Men det stiller også nye krav til arbeidstakere.

«Vi har bevis på at kunstig intelligens forandrer hva arbeidstakere og bedrifter kan oppnå. Det er ingen vei tilbake til fortidens arbeidsliv (…)»

– PwC² Norsk rapport

2: Nye krav til AI-kompetanse

Globalt har antallet stillinger som krever AI-kompetanse økt markant siden 2012.

Spesielt innen konsulentbransjen, finans og IT ser vi en kraftig vekst.

Tre bransjer skiller seg ut:

• Finanssektoren har 2,8 ganger flere AI-relaterte stillinger enn gjennomsnittet
• Konsulentbransjen har 3 ganger flere stillinger
• IT-sektoren har hele 5 ganger flere stillinger

Samtidig avdekker rapporten noen utfordringer.

Kompetansekravene i AI-utsatte yrker endrer seg 25% raskere enn i andre jobber.

Det skaper et kompetansegap som må tettes.

Gamle ferdigheter blir mindre relevante, mens nye ferdigheter blir stadig viktigere.

For eksempel synker etterspørselen etter koding i Javascript, mens evnen til å bruke AI-verktøy blir mer verdifull.

Dette betyr at mange må forberede seg på kontinuerlig læring og omstilling.

3: Opptil 25% høyere lønn

Det mest interessante er kanskje lønnsutviklingen.

Ansatte med AI-kompetanse kan regne med opptil 25 % høyere lønn enn kollegene sine.

For enkelte yrker er forskjellene enda større – advokater med AI-kompetanse tjener hele 49 % mer enn kollegene sine.

«Selv om lønnsøkningen varierer, er den gjennomgående høyere i alle sektorer som er analysert».

PwC⁴ Pressemelding

Konkurransefordel

PwCs tall peker på at de som investerer i AI-opplæring nå, vil få et forsprang i årene som kommer.

I tillegg mener 84% av toppledere som har tatt i bruk AI at teknologien vil øke effektiviteten til de ansatte.

69% av lederne forventer at ansatte må trenes opp med nye AI-ferdigheter.⁵ CEO Survey