Høyt utdannede bruker AI

SINTEF har spurt 1603 høyt utdannede arbeidstakere om hvordan de bruker AI.

Resultatene viser at nesten halvparten (44 %) bruker AI-verktøy på jobb.

Og det er mange flere interessante funn.

Tekgigantene leder an

Chatboter som ChatGPT, Copilot og Gemini er mest populære. De fleste ansatte bruker AI til å skrive tekster og forbedre språket sitt. Nesten halvparten bruker det også til å analysere tekster.

I privat sektor har seks av ti tilgang til AI-verktøy som arbeidsgiveren betaler for.

I offentlig sektor er det bare fire av ti.

Menn, unge og ansatte i privat sektor bruker AI hyppigst.

Automatisering og produktivitet

Kunnskapsarbeiderne tror AI vil forandre jobben deres.

45 % mener teknologien i stor grad vil automatisere deler av arbeidsoppgavene deres fremover.

Men så langt har ikke så mye skjedd. Bare 8 % sier at AI har overtatt arbeidsoppgaver for dem.

45 % sier at AI gjør de mer effektive. Blant de som bruker AI flere ganger daglig, opplever hele 77 % økt produktivitet.

Forskerne oppsummerer rapporten

På et frokostseminar presenterte SINTEF og akademikerne rapporten.

Saken fortsetter under presentasjonen.

Video: Frokostseminar om høyt utdannede

Manglende opplæring og involvering

Et oppsiktsvekkende funn er at bare en av fire har fått god nok opplæring i hvordan de skal bruke AI-verktøy på jobb.

44 % mener arbeidsplassen har lagt til rette for kompetanseutvikling innen AI.

• Les også: NHO: – 7 av 10 bedrifter mangler AI-kompetanse

Bare en av fem tillitsvalgte blir involvert når bedrifter kjøper inn, utvikler eller innfører AI-løsninger. Dette gjelder på tvers av sektorer.

Optimisme tross bekymringer

Til tross for utfordringene er holdningene til AI stort sett positive:

• Seks av ti er positive til hvordan teknologien vil påvirke deres yrkesgruppe fremover.
• Optimismen er størst blant ansatte i privat sektor og de med høyest lønn.
• Bare 13 % frykter at AI vil gjøre jobben deres mindre relevant.

Åtte av ti mener det bør være retningslinjer for AI på arbeidsplassen. Men bare 36 % sier at slike retningslinjer faktisk finnes i egen virksomhet.

Livslang læring blir viktig

Forskerne mener det er behov for nye ferdigheter kombinert med livslang læring.

Evnen til å tenke kritisk, samhandle med systemene og forstå teknologiens begrensninger blir stadig viktigere.

Forskerne anbefaler at virksomheter:

• investerer mer i opplæring
• involverer ansatte og tillitsvalgte tidlig i prosessene
• utvikler tydelige retningslinjer for bruk av teknologien