KI blir din nye kollega (intervju)

Hva skjer når KI blir din nye kollega? Hvordan forbereder du deg til fremtidens arbeidsliv? Se video av podkasten i denne saken.

KI blir din nye kollega

Bildet er fra podkasten av Naturviterne.

Sammendrag

◆ I fremtidens arbeidsliv vil vi jobbe med KI som kollega.
◆ Chatboter hjelper oss med å jobbe raskere.
◆ Du kan enkelt lage agenter som gjør research, sjekker fakta, løser problemer, med mer.
◆ Mange bruker KI til å outsource arbeidet sitt, da svekkes evnen til å tenke kritisk og bruke egen faglighet.
◆ KI er ikke et orakel, og kan gjøre feil.

Du kan lese intervjuet som artikkel under videoen.

Om intervjuet

I denne podkasten ble jeg intervjuet av Torbjørn Hundere som er kommunikasjonssjef i Naturviterne.

Poden ble spilt inn med formål om folkeopplysning og er ikke et kommersielt samarbeid.

Kunstig intelligens blir din nye kollega

AI skriver utkast, lager sammendrag, analyserer dokumenter og hjelper oss med å jobbe raskere.

Det vil ha store konsekvenser for kunnskapsarbeidere.

Men hva skjer når teknologien begynner å løse oppgaver på egenhånd?

Det var ett av temaene vi snakket om da jeg var gjest i NaturviterPodden, med programleder Torbjørn Hundere.

Kan KI gjøre mer enn å løse enkle oppgaver?

Mange har prøvd ChatGPT eller Copilot til å gjøre ting som å skrive eller oversette en tekst.

De siste årene har utviklingen gått videre.

Neste steg er å ta i bruk KI-agenter.

I intervjuet sier jeg at du kan lage

  • en agent som bearbeider kildene og sjekker fakta,
  • en Sokrates-agent som stiller kritiske spørsmål, eller
  • en agent som intervjuer deg før den gir deg et svar

Dermed blir agenten en del av selve arbeidsprosessen.

Du kan bruke chatboten til å utfordre deg selv.

Størst betydning for kunnskapsarbeid

Mange kunnskapsarbeidere jobber med forskning, forvaltning, analyse, rådgivning og rapporter.

Dagens KI-verktøy kan brukes til å lese dokumenter, bearbeide rapporter, lage underlag, finne relevante kilder og strukturere kunnskap.

Få KI til å lage en strategi 💡

Bruk denne instruksen (og husk å skru på «Thinking» i chatboten):

Din oppgave er å lage en [forretningsstrategi] for [navn på virksomhet]. Den skal være enkel, handlingsrettet og realistisk for en virksomhet som [beskriv virksomheten].

Intervju meg med 5-10 flervalgsoppgaver for å bygge kontekst før du skriver strategien. Lag skreddersydde spørsmål som er spesifikke for virksomheten. Ikke vær generisk eller generell. Skriv i klarspråk.

Chatboter kan også brukes i arbeidet med rapporter, litteratursøk, strategi, idémyldring og analyse.

Hvis man gjør det riktig, blir resultatet bra.

Hvis man gjør det feil, havner man på forsiden av VG (eller NRK):

Alver kommune brukte falske KI-kilder - NRK
Faksimile fra NRK: I mai 2026 ble Alver Kommune tatt i å bruke falske KI-kilder. 1 NRK

KI er ikke et orakel

Språkmodellene kan hallusinere.

Det betyr at den kan finne på fakta, tall, datoer, sitater og kilder.

I arbeidslivet kan det få alvorlige konsekvenser, særlig hvis svarene brukes i rapporter, saksgrunnlag eller beslutninger.

I intervjuet sier jeg at chatboten ikke er et orakel. Den har ikke automatisk tilgang til sannheten.

Jeg advarer mot å bruke KI som erstatning for egen tenkning.

Mange bruker KI til å outsource tankene sine og arbeidet sitt. Da kan man miste noe viktig.

Derfor må teknologien alltid følges av kvalitetskontroll, kildekritikk og faglig skjønn.

Kritisk tenkning er vår tids viktigste ferdighet

Rådet mitt til unge arbeidstakere, studenter og fagfolk er at de bør lære seg å bruke teknologien… kritisk.

Svarene kommer raskere med KI, noe som kan ta snarveier. Men det gjør ikke kritisk tenkning mindre viktig.

Man må jobbe for å bevare evnen til å bearbeide informasjon og sjekke fakta.

Virksomheter må gå systematisk til verks

Mange arbeidsplasser er nå i gang med å ta i bruk de nye verktøyene.

Blant tjenestene som brukes er Copilot, ChatGPT, Gemini og Claude.

Disse kan levere gode resultater og effektivisere arbeidsghverdagen.

Samtidig skapes ny risiko.

En virksomhet bør stille seg disse spørsmålene:

  • Hvor kan AI spare tid og gi bedre kvalitet?
  • Hvilke risiko er vi utsatt for?
  • Hvilke oppgaver bør ikke automatiseres?
  • Hvem har ansvar for å sjekke resultatene?

Ikke alt bør automatiseres 💡

Enkelte områder krever særlig varsomhet. Rekruttering er ett eksempel.

Brukes teknologien til å velge kandidater, kan det oppstå risiko for skjevheter og diskriminering.

Det er ulovlig i henhold til KI-forordningen (EU sin «AI Act»)

Skroll til toppen